SRIPOKU.COM -- Menurut anda yang sekarang sudah bekerja di kantoran dan berada dalam posisi yang baik, untuk apa perusahaan mempekerjakan Anda dulu?
Apakah untuk mengerjakan tugas kantor?
Coba renungkan sejenak 10 dan temukan “jawabannya yang benar” berikut ini.
===
Sebelum anda berada dalam posiis anda yang sekarang, pada dasarnya perusahaan merekrut Anda bukan untuk “bekerja”.
Tapi untuk memecahkan masalah
Perusahaan mempekerjakan Anda untuk memecahkan masalah, bukan membuat masalah.
Jika Anda tidak bisa menemukan masalah atau tidak dapat memecahkan masalah, maka Anda sendiri adalah masalahnya.
Dilansir dari EraBaru, seberapa besar Anda bisa memecahkan masalah, setinggi itu juga posisi/jabatan Anda.
Berapa banyak masalah yang bisa Anda tuntaskan, sebesar itu juga gaji yang bisa Anda dapatkan.
===
Jika berbicara tentang pekerjaan, menaikkan posisi atau jabatan seseorang menjadi salah satu solusi yang bisa memecahkan masalah dalam sebuahpekerjaan.
Akan tetapi tidak jarang, beberapapekerjaan kerap mendepak orang yang membuat masalah dan mempersilakan orang tersebut untuk pulang atau kasarnya dipecat.
Jadi, masalah itu sebenarnya adalah kesempatan anda.
===
Apa yang harus dilakukan saat dihadapkan pada masalah dalam pekerjaan ?
1. Masalah perusahaan adalah kesempatan Anda untuk memperbaikinya.
Jadi mulailah dengan mencari apa sumber masalahnya baru setelah itu coba mencari solusinya sesuai dengan kemampuan dan ilmu yang anda miliki.
2. Masalah klien atau customer adalah kesempatan Anda untuk memberikan layanan.
Jadi sepelik apapun, tetaplah memberikan pelayanan yang baik kepada para pelanggan dan selesaikan masalah mereka dengan cara yang baik.
3. Masalah pada diri sendiri adalah peluang pertumbuhan Anda.
Oleh sebab itu cobalah untuk menemukan apa yang kurang didalam diri anda.
Bila perlu tidak ada salahnya belajar ilmu baru yang mungkin selama ini anda tak ketahui atau beristirahat sejenak jika diri sudah terasa lelah.
4. Masalah rekan sekantor adalah peluang Anda memberi dukungan dan membangun kerja sama.
Jika rekan sekantor mengalami penurunan prestasi, cobalah untuk membimbing mereka agar bias mengembalikan lagi semangat kerja mereka.
5. Masalah kepemimpinan adalah kesempatan Anda untuk secara aktif menemukan solusi untuk mendapatkan kepercayaan.
Jika ada permasalahan, jangan ragu mengkonsultasikannya kepada pimpinan anda agar mereka juga tahu bahwa ada saatnya seorang pegawai atau pekerja mengalami kesulitan yang justru kerap tidak diketahui pimpinan.
6. Masalah persaingan adalah kesempatan Anda untuk menjadi lebih kuat.
Jadikan prestasi atau pencapaian baik orang lain untuk semakin memacu semangat anda dalam bekerja.
Perlahan hilangkan rasa iri dan cobalah mencari metode yang bisa anda terapkan untuk semakin meningkatkan kualitaspekerjaan anda.
Jangan ragu berhenti dan istirahat sejenak jika tubuh sudah mencapai batasnya, karena bekerja berlebihan juga tidak baik bagi diri anda.
===
Hal yang harus anda lakukan ketika masalah mulai datang dalam pekerjaananda.
1. Jangan selalu berpikir untuk menyerah saat harapan anda tidak sesuai keinginan.
Tidak peduli kemana pun Anda melarikan diri, pasti tidak akan berjalan lancar.
Tenangkan diri sejenak, dan cobalah untuk mencari cara untuk menyelesaikan masalah tersebut dengan kepala dingin.
2. Mendapatkan pemimpin yang tepat itu penting sekali, pemimpin yang mau mengajari Anda dan melepaskan tangan untuk Anda kerjakan, dan pemimpin seperti ini harus anda hargai.
Jangan ragu untuk menegur pimpinan jika dirasa ada yang salah, karena pemimpin yang baik akan membuat suasana kerja juga terasa lebih baik.
3. Masalah tim adalah kesempatan Anda untuk membuktikan kepiawaian anda.
Mengeluh dan menyalahkan tim sama dengan tamparan pada diri anda sendiri dan mengatakan bahwa anda tidak mampu.
Hal itu sama dengan melepaskan peluang.
Jika ada masalah dalam tim anda, coba lah untuk duduk satu meja dan mulai mendaftar apa saja masalah yang tengah dihadapi.
Setelah itu mulailah mendengarkan solusi dari setiap rekan kerja, karena tidak jarang solusi bisa datang disaat yang tak pernah kita duga.
4. Selalu merasa bersyukur atas sistem yang memberikan platform pada Anda, dan bersyukur atas kesediaan rekan-rekan bekerjasama dengan anda.
Karena pada akhirnya rasa syukur akan membuat kita menjadi pribadi yang lebih tenang dalam bekerja.
5. Menghasilkan keuntungan adalah nilai inti dari eksistensi Anda dalam sebuahpekerjaan.
Oleh karena itu, usahakan dalam setiappekerjaan anda ada sebuah keuntungan yang bisa anda rasakan.
Jangan hanya bekerja untuk sesuatu yang tidak jelas keberadaannya.
6. Harap direnungkan dulu saat menghadapi masalah.
Karena masalah tak akan bisa diselesaikan dengan emosi.
Coba untuk melihat lagi apa masalah yang anda hadapi, jangan ragu bertanya soal solusi pada orang lain jika menemui jalan buntu.
===
Apabila hal-hal diatas sudah bisa anda kuasai, Anda sudah bisa memimpin orang lain.
Jadi, sebagai pemimpin, apa yang seharusnya anda lakukan?
Biarkan bawahan Anda tumbuh karena Anda, dan memiliki pandangan dan nilai hidup yang benar, serta memiliki karakter yang sempurna.
Biarkan mereka terus tumbuh dan maju, inilah bentuk tanggung jawab anda sesungguhnya.
Rasanya sangat sulit, tapi jika Anda berhasil, maka masa depan adalah dunia Anda,
===
*Artikel ini disadur dari pidato Jack Ma dan Terry Gou, Pengusaha sukses dari Taiwan. (jhn/rp)
===
(Sumber : boredduck.com/Erabaru)